Réponse rapide : Les citoyens français font partie d’un groupe restreint de nationalités pouvant demander le Working Holiday visa (sous-classe 417) australien jusqu’à 35 ans inclus (au lieu de 30 ans pour la plupart des autres nationalités), sans quota annuel ni tirage au sort. Selon les dernières statistiques annuelles du Department of Home Affairs (2024–25), la France était la deuxième nationalité européenne la plus représentée sur ce visa, derrière le Royaume-Uni. Contrairement aux titulaires d’un passeport britannique, les citoyens français doivent toujours accomplir 3 mois de travail spécifié pour un deuxième visa, et 6 mois pour un troisième.
Pourquoi le Working Holiday Visa est Avantageux pour les Français
Le programme Working Holiday Maker australien comprend deux sous-classes de visa : le 417 (Working Holiday), réservé à un groupe de pays partenaires (dont la France), et le 462 (Work and Holiday), qui concerne d’autres nationalités. Selon la nationalité, le 462 peut être soumis à un quota annuel ou à un tirage au sort — ce n’est pas le cas pour tous les pays du 462, mais c’est une différence importante avec le 417. La France fait partie d’un petit groupe de pays dont les citoyens peuvent demander le 417 jusqu’à 35 ans inclus, sans quota ni tirage au sort. La composition exacte de ce groupe de pays peut évoluer avec le temps — vérifiez toujours votre éligibilité spécifique auprès du Department of Home Affairs ou d’un agent de migration agréé avant de déposer une demande.
Conditions d’éligibilité
- Être titulaire d’un passeport français valide
- Être âgé(e) de 18 à 35 ans inclus au moment du dépôt de la demande — la demande doit être déposée avant d’atteindre la limite d’âge applicable
- Ne pas être accompagné(e) d’enfants à charge
- Satisfaire aux exigences de santé et de caractère
- Disposer d’environ 5 000 AUD de fonds accessibles (montant indicatif), plus des fonds suffisants pour un billet retour ou aller simple vers votre prochaine destination — les exigences exactes peuvent varier selon votre situation
Deuxième et Troisième Visa : le Travail Spécifié
Pour demander un deuxième Working Holiday visa, les citoyens français doivent généralement avoir accompli 3 mois de travail spécifié pendant leur premier visa (parfois décrit de manière informelle comme « 88 jours », mais le Department of Home Affairs définit actuellement cette exigence en mois). Pour un troisième visa, il faut avoir accompli 6 mois de travail spécifié pendant le deuxième visa.
Le travail spécifié dépend à la fois du type de travail et du lieu (région et code postal) où il est effectué — ce n’est pas simplement le fait de travailler en dehors de Sydney, Melbourne et Brisbane qui qualifie automatiquement un emploi. Les secteurs généralement reconnus incluent l’agriculture et la culture de plantes/animaux, la pêche et la perliculture, la sylviculture, la construction, l’exploitation minière, certains emplois de tourisme et d’hôtellerie dans des zones éligibles, et certains travaux de récupération après catastrophe. Vérifiez toujours si votre emploi, votre secteur et votre code postal précis sont éligibles avant de compter sur un poste particulier pour votre deuxième ou troisième visa.
Depuis le 1er juillet 2024, les titulaires d’un passeport britannique éligibles bénéficient d’un dispositif spécial leur permettant de demander un deuxième ou troisième visa sans remplir l’exigence habituelle de travail spécifié. Cette exemption ne s’applique pas actuellement aux titulaires d’un passeport français.
Ce que Permet ce Visa
Le Working Holiday visa permet de rester en Australie jusqu’à 12 mois, de travailler (sous réserve des conditions du visa), d’étudier ou suivre une formation jusqu’à 4 mois, et de quitter puis de réintégrer le territoire pendant la période de validité du visa. En règle générale, les titulaires ne peuvent pas travailler plus de 6 mois pour le même employeur, sauf exemption ou autorisation spécifique.
Et Après le Working Holiday Visa ?
Le Working Holiday visa est un visa temporaire et ne mène pas directement à la résidence permanente en Australie. Cependant, certains titulaires deviennent par la suite éligibles à d’autres visas temporaires ou permanents — visa qualifié (189/190/491), parrainage par un employeur (482/186), ou visa partenaire — selon leurs qualifications, leur expérience professionnelle, leur employeur, leur situation familiale et d’autres critères propres à chaque cas. Pour un accompagnement personnalisé dans votre projet d’immigration en Australie, contactez Umar Ashraf, agent de migration agréé MARA (MARN 2619222), via notre page de prise de rendez-vous.
Questions Fréquentes
Un citoyen français peut-il demander le Working Holiday visa après 30 ans ?
Oui. Les citoyens français peuvent demander leur premier Working Holiday visa (417) jusqu’à 35 ans inclus. La demande doit être déposée avant d’atteindre la limite d’âge applicable.
Combien de temps de travail spécifié faut-il pour un deuxième ou troisième visa ?
Généralement 3 mois de travail spécifié pendant le premier visa pour demander un deuxième visa, et 6 mois pendant le deuxième visa pour demander un troisième. Cette exigence ne s’applique pas aux titulaires d’un passeport britannique depuis le 1er juillet 2024, mais elle reste en vigueur pour la France.
Tout travail effectué en dehors des grandes villes compte-t-il comme travail spécifié ?
Non. Le travail spécifié dépend à la fois du type de travail et du code postal précis où il est effectué. Vérifiez l’éligibilité exacte de votre emploi avant d’en dépendre pour votre visa.
Le Working Holiday visa mène-t-il directement à la résidence permanente ?
Non, pas directement. C’est un visa temporaire. Certains titulaires deviennent ensuite éligibles à un visa qualifié, un parrainage employeur ou un visa partenaire, selon leur situation individuelle.
Informations relues en septembre 2026, fournies à titre informatif général uniquement. Les conditions et politiques d’immigration australiennes peuvent changer. Vérifiez toujours les exigences actuelles auprès du Department of Home Affairs ou consultez un agent de migration agréé avant de déposer une demande de visa.
Umar Ashraf
MARA Registered Migration Agent & Education Consultant | MARA #2619222 | Epping, Melbourne VIC
Umar Ashraf is a MARA-registered migration agent specialising in complex cases, visa cancellations, ART tribunal appeals, and employer sponsorship. He provides consultations in English, Urdu, Punjabi and Hindi.
